Kunnossapitoasentaja Ruotsiin
Kunnossapitoasentajia reissuhommaan Ruotsiin nopealla aikataululla.
Haemme nyt nopealla aikataululla (työt alkavat viikolla 36) kunnossapitoasentajia/teollisuuden asentajia Ruotsiin.
Tehtäviisi kuuluu mm.
Teollisuuslaitteiden huolto- ja kunnossapitotyöt
Vikojen paikantaminen ja korjaaminen
Mekaaniset asennus- ja korjaustehtävät
Ennakkohuollot ja määräaikaistarkastukset
Tuotannon häiriötilanteiden ratkaiseminen
Turvallinen työskentely asiakkaidemme teollisuuskohteissa
Odotamme sinulta
Kokemusta kunnossapidosta, asennuksista tai teollisuuden työtehtävistä
Teknistä osaamista ja kiinnostusta koneiden sekä laitteiden toimintaan
Omatoimista ja vastuullista työotetta
Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä
Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja tulityökorttia
Hitsaus-, sähkö- tai hydrauliikkaosaaminen katsotaan eduksi
Haku tehtävään päättyy 18.9.
Kohteeseen on järjestetty kyyti ja asunto eli ei tarvitse tehdä muuta kuin työt hyvin, hyvässä porukassa niin hyvä tulee! Paikkoja on 2-4 hengelle ja työt alkavat nopealla aikataululla.
Good Fellas on kokkolalainen yritys, joka työllistää väkeä pääosin rakentamisen, logistiikan ja teollisuuden sekä palveluiden eri tehtävien pariin. Työsuhteet voivat olla toistaiseksi voimassa olevia, määräaikaisia tai sidottuna johonkin projektiin. Olemme työnantajana joustava ja luomme erilaisia mahdollisuuksia työn parissa viihtyville. Haluamme että tunnet työntekijänä olevasi vahvasti yksi meistä, yksi GoodFella ja toivomme että vastaamme ammatilliseen nälkääsi tarjoamalla vaihtuvia työkohteita, uusia työhaasteita ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhösi. In a world where you can be anything you want, why not be a GoodFella?
- Osasto
- Teollisuus -metalli
- Rooli
- Mekaaninen kunnossapitoasentaja
- Sijainnit
- Kokkola, Kruunupyy
Kollegat
Good Fellas yrityksenä
Olemme juuri ne hyvät tyypit kenen kanssa on kiva tehdä töitä! Good Fellas on perustettu siksi, että voisimme auttaa yrityksiä löytämään ne oman kasvun mahdollistajat tai kiireen pelastajat ilman, että heidän täytyy keskittyä rekrytointiprosessiin. Jokainen kun tekee parhaansa sillä omalla osa-alueellaan niin lopputulos ei voi olla kuin
M-A-H-T-A-V-A!