Kaivinkoneenkuljettajia Kokkolaan
Kaivinkoneenkuljettajia Kokkolaan, ei reissutyö.
Kevät saapui kohisten ja projektin aloituspäivät lähenevät. Kokkolan kohteisiin meillä on haussa vielä muutama maanrakennuskoneenkuljettaja. Meillä ei valitettavasti tässä kohtaa ole tarjota asuntomahdollisuutta, eli reissutyöstä ei ole kyse.
Työmaat meidän asiakkaallamme vaihtelevat, mennään teollisuuden työmaista teiden rakentamiseen sekä rakennustyömaille. Arvostamme laajaa kokemusta, mutta voimme tarjota myös ei niin vaativia kohteita alkuun missä pääsee näyttämään kyntensä ja asenteensa. 3D osaaminen on ehdottomasti eduksi. Työtehtäviä eri projekteissa voi olla mm.
Alueiden muotoilut, tasaukset ja siistimiset
Putkilinjojen ja kaapeloinnin esivalmistelut
Rakennusten ja teollisuuskohteiden pohjien teko
Kaivannot ja täytöt eri työvaiheisiin
Salaojien ja sadevesijärjestelmien kaivuut
Putkien ja johtojen (vesi/sähkö/kaasu) kaivuu ja asennusvalmistelut
Työt alkavat huhtikuun aikana, mahdollisesti jo aiemmin ja töitä on tarjolla vuoden loppuun saakka, sääolosuhteet huomioiden.
Haku tehtävään päättyy 8.4.2026
Good Fellas on kokkolalainen yritys, joka työllistää väkeä pääosin rakentamisen, logistiikan ja teollisuuden sekä palveluiden eri tehtävien pariin. Työsuhteet voivat olla toistaiseksi voimassa olevia, määräaikaisia tai sidottuna johonkin projektiin. Olemme työnantajana joustava ja luomme erilaisia mahdollisuuksia työn parissa viihtyville. Haluamme että tunnet työntekijänä olevasi vahvasti yksi meistä, yksi GoodFella ja toivomme että vastaamme ammatilliseen nälkääsi tarjoamalla vaihtuvia työkohteita, uusia työhaasteita ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhösi. In a world where you can be anything you want, why not be a GoodFella?
- Osasto
- Konekuski
- Rooli
- Kaivinkoneenkuljettaja
- Sijainnit
- Kokkola, Pietarsaari
Good Fellas yrityksenä
Olemme juuri ne hyvät tyypit kenen kanssa on kiva tehdä töitä! Good Fellas on perustettu siksi, että voisimme auttaa yrityksiä löytämään ne oman kasvun mahdollistajat tai kiireen pelastajat ilman, että heidän täytyy keskittyä rekrytointiprosessiin. Jokainen kun tekee parhaansa sillä omalla osa-alueellaan niin lopputulos ei voi olla kuin
M-A-H-T-A-V-A!