Rekrytointikonsultti Good Fellas Oy:lle
On vuokratyöpaikkoja ja sitten on Good Fellas.
Paikallinen, kokkolalainen GOOD FELLAS OY ETSII UUTTA REKRYTOINTIKONSULTTIA – TULE MARI & PAULIINAN DREAM TEAMIN JÄSENEKSI!
Kokoaikainen • Aloitus: heti, kun meidän uudet toimitilat ovat valmiit; arvio huhti-toukokuun taitteessa/sopimuksen mukaan.
Tervetuloa Good Fellas Oy:n maailmaan – täällä hoidetaan rekrytoinnit sydämellä, pilke silmäkulmassa ja rautaisella ammattitaidolla. Meillä hommat tehdään ihmiseltä ihmiselle, oikealla asenteella ja ilon kautta.
Kokkolan toimipisteessä sinua odottavat Mari ja Pauliina, kaksi persoonallista, lämminhenkistä ja iloista rekrytaituria, jotka ovat valmiita ottamaan tiimiin kolmannen hyvän tyypin. He ovat jo valmiiksi innostuneita – ja myös vähän malttamattomia – löytämään uuden työkaverin, jonka kanssa voi jakaa onnistumiset, haasteet, naurut ja kahvitauot.
MIKÄ GOOD FELLAS?
Good Fellas Oy on rekrytointialan moderni hyvän fiiliksen yritys, joka tarjoaa mutkatonta palvelua työnhakijoille ja asiakkaille. Me emme tee asioista liian vaikeita – vaan keskitymme rehelliseen, tehokkaaseen ja ihmislähtöiseen tekemiseen.
Meillä viihtyy sellainen tyyppi, joka:
uskaltaa olla oma itsensä,
toimii itsenäisesti,
nauttii kohtaamisista,
ja haluaa tehdä rekrytointia oikealla energialla
MITÄ TULEVA GOOD FELLA TULEE TEKEMÄÄN?
Rekrytointikonsultin työ meillä on monipuolinen, vaihteleva ja merkityksellinen. Pääpaino on rekrytoinnin kokonaisprosessien hoitamisessa – pienellä twistillä.
Päivittäisiä hommia ovat esimerkiksi:
Hakijoiden haastattelut ja valinnat
Työpaikkailmoitusten kirjoittaminen
Asiakasyritysten tarpeiden kartoittaminen ja yhteydenpito
Työsopimusten ja muiden dokumenttien valmistelu
Työntekijöiden ohjaus, tuki ja käytännön pulmien ratkonta
Rekrytointiprosessien suunnittelu ja kehittäminen
Toimistolla fiiliksen ylläpito – tämä on oikea työtehtävä!
Tässä roolissa pääset aidosti vaikuttamaan ihmisten työelämään ja asiakasyritysten menestykseen. Ja mikä parasta: sinun kädenjälkesi näkyy ja kuuluu.
MITÄ TARJOAMME?
Oman toimiston uusissa, viihtyisissä tiloissamme (tiedetään – iso plussa!)
Kokoaikaisen, vakaan työn
Rennon ja välittömän työporukan, jossa saat olla oma itsesi
Mahdollisuuden vaikuttaa omiin työpäiviisi
Tuen, opastuksen ja rehellisen sparrauksen
Työn, jota on oikeasti kiva tehdä
Tilaa kehittyä ja kasvaa yrityksen mukana
Mari ja Pauliina ovat ammattilaisia – ja myös hyviä tyyppejä. Lupaus: Kukaan ei ole täällä yksin.
KENET HALUAMME JOUKKOON?
Etsimme henkilöä, joka:
Tykkää ihmisistä
On oma-aloitteinen ja tehokas
Pystyy hoitamaan monta asiaa rinnakkain
Osaa kirjoittaa selkeästi ja persoonallisesti
Ei pelkää nauraa – tai naurattaa muita
Haluaa oikeasti tehdä rekrytointia, ei vain suorittaa sitä
Aiempi kokemus rekrytoinnista on plussaa, mutta oikea asenne vie pitkälle. Samoin jos toinen kotimainen onnistuu sinulta, saat lisäpisteitä. Mutta englanti on myös taituttava vähän paremmin mitä perus small talk.
Haluatko tulla meidän uudeksi good fellaksi?
Lähetä hakemuksesi ja CV:si niin jutellaan lisää!
Good Fellas Oy:ssä ei tarvitse olla täydellinen. Riittää, että olet sinä.
Haku tehtävään päättyy 3.4.2026
Good Fellas on kokkolalainen yritys, joka työllistää väkeä pääosin rakentamisen, logistiikan ja teollisuuden sekä palveluiden eri tehtävien pariin. Työsuhteet voivat olla toistaiseksi voimassa olevia, määräaikaisia tai sidottuna johonkin projektiin. Olemme työnantajana joustava ja luomme erilaisia mahdollisuuksia työn parissa viihtyville. Haluamme että tunnet työntekijänä olevasi vahvasti yksi meistä, yksi GoodFella ja toivomme että vastaamme ammatilliseen nälkääsi tarjoamalla vaihtuvia työkohteita, uusia työhaasteita ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhösi. In a world where you can be anything you want, why not be a GoodFella?
- Osasto
- Toimisto
- Rooli
- Rekrytointikonsultti
- Sijainnit
- Kokkola
Good Fellas yrityksenä
Olemme juuri ne hyvät tyypit kenen kanssa on kiva tehdä töitä! Good Fellas on perustettu siksi, että voisimme auttaa yrityksiä löytämään ne oman kasvun mahdollistajat tai kiireen pelastajat ilman, että heidän täytyy keskittyä rekrytointiprosessiin. Jokainen kun tekee parhaansa sillä omalla osa-alueellaan niin lopputulos ei voi olla kuin
M-A-H-T-A-V-A!